Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версия 3.1.10.
В соответствии со статьей 126 ТК РФ допустимо заменить отпуск денежной компенсацией. По письменному заявлению работника компенсировать можно часть отпуска, превышающую 28 календарных дней. Расчет среднего заработка при выплате компенсации производится в соответствии со статьей 139 ТК РФ и порядком исчисления средней заработной платы установленным Положением, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922.
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 назначить замену отпуска денежной компенсацией можно в документе Отпуск (меню Зарплата – Отпуска).
На закладке Основной отпуск необходимо снять флаг Отпуск, установленный по умолчанию, и установить флаг Компенсация отпуска. Расчет среднего заработка в документе производится автоматически.
Обратите внимание, что в некоторых случаях нельзя заменять денежной компенсацией основной оплачиваемый отпуск (см. ст. 126 ТК РФ), например, когда отпуск составляет 28 календарных дней, за исключением компенсации при увольнении.