Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред.3 МРОТ влияет на расчет отпускных?
Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версия 3.1.10.
Согласно пункту 18 постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Следовательно, если исчисленный из зарплаты средний дневной заработок для целей оплаты отпуска работника получается меньше, чем среднедневной заработок, исчисленный из МРОТ, то работнику необходимо произвести доплату.
Однако механизм сравнения среднего заработка с МРОТ и доведения его размера до величины МРОТ не регламентирован. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 предлагается вариант расчета в документе Отпуск.
При установленном флаге Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку, в случае, когда среднемесячный заработок меньше МРОТ, МРОТ используется вместо рассчитанного среднего заработка.