Во многих организациях программа 1С: Зарплата и управление персоналом используется, как отдельным инструментом, несмотря на то, что в большинстве крупных учетных систем есть подобный втроенный функционал.
Это происходит по нескольким причинам: для оперативной установки обновлений, что позволяет системе и документам всегда и на100% соответствовать изменяющемуся законодательству. Еще 1С: ЗУП содержит в себе больше функциональных возможностей, чем подсистемы других конфигураций 1С: Предприятие 8.
Основные преимущества интеграции 1С: ЗУП с другими программными продуками:
1С: Документооборот
1С: Бухгалтерия
1С: ERP. Управление предприятием
1С: Комплексная автоматизация
Битрикс24
Облачные сервисы 1С
1С: Документооборот
Бесшовная интеграция 1С: ЗУП с 1С: Документооборотом необходима для ускорения работы различных служб предприятия. Например, при приеме нового сотрудника должны быстро взаимодействовать несколько отделов: отдел кадров, охраны труда, склад, служба безопасности и так далее.
Преимущества обмена данными ЗУП и Документооборота:
1С: Бухгалтерия
Синхронизация данных программ 1С: ЗУП и 1С: Бухгалтерия 8 — это обмен данными, который настраивается единожды. Для синхронизации данных можно настроить расписание, при этом также есть возможность производить принудительный обмен информацией. При таких передачах идет обмен теми данными, которые были изменены или добавлены в другой программе.
Основные преимущества синхронизации — это автоматическое формирование проводок и простая в выполнении подготовка регламентированной отчетности.
ЗУП и Бухгалтерия синхронизируют между собой следующие данные:
1С: ERP. Управление предприятием
В системе 1С: ERP есть встроенная подсистема для расчета заработной платы и кадрового учета, но несмотря на это, многие организации пользуются именно самостоятельной системой 1С: ЗУП, которая имеет расширенный функционал:
Синхронизация 1С: ЗУП и 1С: ERP позволяют отражать в общем учете по компании начислений по заработной плате сотрудников, НДФЛ и страховым взносам, а также выгружать данные в 1С: ЗУП о выработке сотрудников, это необходимо для расчета зарплаты.
Для предприятий, которые пользуются 1С: УПП также предусмотрена интеграция этого программного продукта с 1С: ЗУП. Интеграция этих двух систем требуется в следующих случаях:
Интеграция ЗУП и УПП позволяет производить выгрузку данных о начислениях по оплате труда и НДФЛ, а в ЗУП происходит перенос данных для расчета заработной платы.
1С: Комплексная автоматизация
Причины необходимости обмена данными между 1С: Зарплата и управление персоналом и 1С: Комплексная автоматизация:
Передача данных из 1С: ЗУП решает задачу обмена данными по расходам на оплату труда, налогов и взносов. А выгрузка информации их 1С: КА передает сведения для расчета заработной платы в ЗУП.
Битрикс24
Интеграция Битрикс24 и 1С: ЗУП решает сразу несколько значительных в работе задач:
Данные, обмен которыми можно наладить между 1С: ЗУП и Битрикс24:
Облачные сервисы 1С
Интеграция между системамой 1С: ЗУП и облачными сервисами 1С позволяет настроить выборочную или принудительную интеграцию неоднородных данных и наладить стабильный и регулярный обмен абсолютно любой информацией.
Интеграция 1С: ЗУП возможна, как с программами 1С, так и продуктами других производителей и облачными сервисами. Стоимость интеграции программных продуктов с 1С: ЗУП расчитывается индивидуально для каждого проекта. На стоимость влияют несколько факторов: затраты на интеграцию, которые зависят от того, насколько потребуется изменить стандартное программное решение для его взаиможествия с уже используемыми продуктами, а также от количества и разнообразия решений, которые работают в компании.
Синхронизация данных или обмен данными по заранее определенным сценариям на регулярной основе:
Переход с ЗУП 2.5 на 3.1 принесет новые возможности работы в обновленных инструментах для управления персоналом, кадровому учету и расчету заработной платы.
Подскажем решение для вашей задачи
Заказать помощь ИТ-специалиста